Notre formation, de niveau II, a pour but de doter les candidats de compétences croisées dans les domaines de l’informatique, du multimédia et de la gestion de projet.

 

    Objectif de la formation et public visé

La Licence Professionnelle « Systèmes Informatiques et Logiciels, option Communication Multimédia » a pour but de doter les candidats de compétences croisées dans les domaines de l’informatique, des médias et de la gestion de projets.

 Modalités d’organisation de la formation

►Une année à temps plein : 30 semaines de formation en centre puis 16 semaines en entreprise.

►Dans le cadre de la formation continue, obtention possible du diplôme sur plusieurs années par capitalisation des connaissances.

►Evaluation par contrôle continu (écrit et oral, individuel et collectif) et par examen terminal individuel.

 

  Quatre unités d’enseignement théoriques et pratiques

La formation, organisée en Cours Magistraux, Travaux Dirigés et Travaux Pratiques, parfois différenciés selon les profils de recrutement des candidats, est divisée en quatre Unités d'Enseignement :

 

La Licence Professionnelle « Systèmes Informatiques et Logiciels, option Communication Multimédia » met les étudiants en situation pour les préparer à leur activité future dans le domaine du Multimédia.

 

   Une unité d’enseignement dédiée aux applications professionnelles  et pratiques

 

   Emplois visés à l’issue de la formation

 

Selon le profil universitaire d’entrée et les objectifs professionnels, le titulaire de la Licence Professionnelle « Systèmes Informatiques et Logiciels, option Communication multimédia  » pourra notamment occuper des postes de :

 

►Chef de projet multimédia ou Assistant chef de projet multimédia (selon la taille de l’entreprise).

►Concepteur et/ou administrateur de sites web à vocation industrielle et commerciale.

►Concepteur de produits multimédias grand-public.

►Gestionnaire d’un centre de ressources ou de médiathèque.

 

   Candidats en Formation Initiale

           ►DEUG (L2) Sciences et Technologies (MASS, MIAS, etc.)

           ►DUT Informatique

           ►DUT Génie des Télécommunications et des Réseaux

           ►DUT Services et Réseaux de Communication

           ►DUT Information et Communication

           ►DUT Statistiques et Traitement Informatique de Données

►BTS Audiovisuel

►BTS Arts Plastiques

►BTS Communication des Entreprises

►BTS Informatique de gestion

►DEUST Informatique / Electronique / Automatique

►etc.

 

 Candidats en Formation Continue

►Être titulaire de l’un des diplômes requis au titre de la formationinitiale.

►Avoir un niveau de formation compris entre le Bac et le niveau Bac + 2 et faire valoir, par une validation des acquis professionnels, une expérience professionnelle d’une durée supérieure à 5 ans dans les domaines suivants :

- Communication : technicien du son et de l’image, publicitaire, intermittent du spectacle, etc.

- Edition et documentation : chargé de médiathèque, etc.

- Informatique : informaticien de gestion, informaticien chargé d’un centre de ressources informatiques, etc.

- Formation : enseignant, animateur informatique, etc.

Candidats en Formation par Alternance

Depuis la rentrée 2011 la formation peut être suivie en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Ce dispositif s'adresse aux personnes en poursuite ou reprise d'études qui souhaitent préparer ce diplôme en tant que salarié d'une entreprise.

Les diplômes requis sont identiques à ceux de la formation initiale. Le cadre juridique en vigueur (articles L. 6325-1 à L. 6325-24, L. 6325-1, D. 6325-1 à D. 6325-28 du code du travail) impose les conditions supplémentaires suivantes :

- Etre âgé de 16 à 25 ans révolus (avoir moins de 26 ans) pour compléter sa formation initiale.

- Etre demandeur d’emploi de 26 ans et plus, inscrit au Pôle Emploi (numéro IDE).

- Etre bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).

- Avoir bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI).

Le candidat doit alors trouver une entreprise acceptant de l'embaucher dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.