Un diplôme complet abordant la totalité des aspects techniques et juridiques de la fonction RH : paie, sécurité sociale, droit social, tableaux de bord sociaux, recrutement...

Un diplôme complet abordant la totalité des aspects techniques et juridiques de la fonction RH,
Un véritable dispositif d’immersion professionnelle,
Des modalités pédagogiques orientées vers la pratique et le concret (TP, mises en situation, logiciels de GRH),
Un module de mise à niveau des connaissances en matière juridique.
Rédaction d’un mémoire : après une période d’immersion en entreprise, l’étudiant définira une thématique propre à l’entreprise
d’accueil qui sera validé par le tuteur en entreprise et les responsables pédagogiques de la Licence à l’occasion d’un entretien
individuel.
● L’étudiant devra réaliser une étude et mettre en place des actions correctives et d’améliorations, en parallèle aux missions principales
défi nies dans le cadre du stage (ou du contrat de professionnalisation).
● Il sera encadré par un tuteur professionnel issu de l’entreprise d’accueil du stage et d’un enseignant du diplôme.