Consultant en bilan des comptétences

 Viadeo

En quelques mots

L’évaluation des compétences de l’individu devient une ­activité d’aide centrale dans les champs croissants de l’insertion, de la reconversion ou de ­l’évolution professionnelle.

Caractéristiques du diplôme

  • type de diplôme, niveau à la sortie : Diplôme universitaire, Bac+5
  • établissement : Université Paris 8 - Service Formation Permanente
  • catégorie : Sciences humaines et sociales - Psychologie
  • formation en alternance : Alternance proposée
  • formation continue : Formation continue proposée
  • nombre moyen de diplômés par promotion : 40

Compétences associées

                          

Infos pratiques

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Contenu, métiers visés, relations entreprises, inscription

Objectif

  • conduire des des activités d’analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l’expérience
  • mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation) au sein de l’entreprise en considération du contexte dans lesquels ils sont menés et de leurs finalités.

Publics concernés

Cette formation s’adresse :

  • aux chargés de bilans de compétences, responsables ou consultants en ­ressources humaines, responsables validation des acquis de l’expérience-validation des acquis professionnels (VAE-VAP), chargés de recrutement, responsables de service formation, ergonomes, psychologues du travail, responsables d’audits, conseillers d’orientation, conseillers en insertion-évolution-reconversion ­professionnelle ;
  • ainsi qu’aux personnes en reconversion et aux demandeurs d’emploi.

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