Master Professionnel : Expertise et interventions sociologiques

 Viadeo

En quelques mots

Analyse des changements sociaux et économiques et acquisition de capacités d’intervention sur les pratiques sociales.

Caractéristiques du diplôme

  • type de diplôme, niveau à la sortie : Master, Bac+5
  • établissement : Université de Nancy 2/Université Paul Verlaine
  • catégorie : Sciences humaines et sociales - Sociologie
  • formation en alternance : Pas d'alternance
  • formation continue : Formation continue proposée
  • nombre moyen de diplômés par promotion : 20

Compétences associées

Infos pratiques

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Contenu, métiers visés, relations entreprises, inscription

1. Contenu et compétences acquises

 

Du fait des mutations de société, les sociologues sont de plus en plus sollicités pour contribuer de façon critique à l’élucidation des problèmes sociaux, à un questionnement sur des solidarités nouvelles et à la mise en place de dispositifs institutionnels mieux adaptés. Ils contribuent à la production de connaissances renouvelées et interviennent sur les mondes sociaux, culturels et économiques.Les sociologues et les professionnels susceptibles de les employer se trouvent ainsi confrontés à la mise en œuvre de nouvelles compétences opératoires : les sociologues sont poussés à la diversification de leurs pratiques dans des champs comme la production d’études appliquées, l’évaluation des politiques publiques, l’observation des transformations sociales, l’intervention en entreprises et dans les administrations ou encore le conseil en développement social ou en matière d’emploi. Le secteur associatif contribue également au recrutement de sociologues professionnels, notamment dans le secteur social et celui du développement local. Le Master est destiné à fournir aux futurs professionnels une solide formation en matière d’analyse des changements sociaux et économiques et en matière d’acquisition de capacités d’intervention sur les pratiques sociales. Le sociologue spécialiste de l’intervention doit être capable d’utiliser des instruments tels, l’expertise, l’audit, le diagnostic social, l’évaluation et la prospective ; il doit aussi créer ses propres outils et construire une compétence d’adaptation par la mise en œuvre de méthodologies et de compétences appropriées. Ces nouveaux professionnels doivent pouvoir jouer un rôle d’intermédiaire entre les spécialistes, le grand public, les responsables locaux et nationaux. Les pratiques de l’intervention sociologique constituent bien la finalité de ce Master professionnel, mais ces pratiques ne peuvent s’exercer sans une réflexion critique et épistémologique concernant le contexte dans lequel elles se déroulent et les théories sociologiques adaptées. Ainsi, à la suite de la formation, l’étudiant doit être capable :- d’analyser les champs institutionnels et organisationnels dans lesquels se situent les pratiques d’intervention ;- de maîtriser des outils conceptuels nécessaires à l’analyse des logiques sociales en œuvre dans  ces champs ;- de connaître les principales démarches et méthodes d’intervention et d’en construire de nouvelles adaptées autant que possible à la demande. 

              2. Débouchés professionnels

 

Les débouchés professionnels sont multiples, certains apparaissant clairement, d’autres étant encore à construire.Un premier débouché est constitué par des emplois auprès d’organismes publics, semi-publics ou privés (entreprises, associations, administrations déconcentrées…), fournissant des prestations aux collectivités territoriales ou assurant des services pour le compte des collectivités territoriales.Un second débouché est le recrutement, au sein des diverses collectivités (région, département, commune), sur des postes de contractuels qui correspondent à des fonctions spécifiques, n’existant pas dans les grilles classiques de la fonction publique territoriale. Ces fonctions sont souvent politiques, fortement relationnelles ou tournées vers la prospective ; elles nécessitent une grande capacité d’analyse et de compréhension des milieux, et des stratégies des acteurs.

Les postes ont des intitulés variés, tels que chargé de mission, chef de projet (politique de la ville, politiques culturelles et de santé, insertion professionnelle, intégration des régions européennes), médiateur, ingénieur social, chargé d’études, consultant, chargé de développement économique ou social, agent de développement, conseiller, etc.

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